我局开展“建设和谐机关、服务渔区群众”活动

　　为认真贯彻落实中央提出的关于构建社会主义和谐社会的精神，切实加强机关建设，不断提高干部队伍素质，增强向心力和凝聚力，努力营造政通人和、运转有序、积极向上的和谐机关，结合本局实际，研究制订了“建设和谐机关、服务渔区群众”的实施方案。
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习党章、巩固先进性教育活动成果为动力，以提高干部队伍整体素质、构建队伍内部和谐关系为切入点，从而达到提升我局的整体工作水平，为渔业增效、渔民增收、渔区稳定服务的目的。
　　二、总体目标
　　通过各种方法和措施，使我局逐步成为“风气正、团结好、方向明、干劲大、政通人和、运转有序、积极向上的有机整体”，最终形成一个“纵横和谐，齐心协力，共谋海洋与渔业工作，聚精会神共创工作佳绩的可喜局面”。
　　三、活动内容、实施步骤
   （一）建设和谐机关 ，重点是加强内部建设。
　　1、构建讲政治、讲大局、讲正气、团结融洽、生动活泼的团队精神。
　　①开展教育学习。采用自学与集中学习相结合，主题研讨与自由交流相结合，专题培训与专题讲座相结合，重点学习“八荣八耻”、党章、郑九万先进事迹、廉政建设等，通过学习达到树立正确的世界观和人生观的目的。由各支部、科室站组织实施,各支部为第一责任部门。
　　②开展谈心交心活动。做到四个围绕：一是围绕内部团结谈；二是围绕党性修养谈；三是围绕加快海洋与渔业改革发展谈；四是围绕维护和解决职工切实利益谈。由各支部、科室站组织实施,各科室站为第一责任部门。
　　③开展团队协作专题实践活动。通过一次团队活动，加强部门之间、人员之间的团结与协作，以创造最佳的工作业绩。由工会、团委组织实施。工会为第一责任部门。
　　2、构建高效规范、运转有效的工作机制。
　　①修订完善各项规章制度，全面落实党风廉政建设的工作措施。以创文明单位活动为契机，根据发展变化了的情况和局惩治和预防腐败体系实施方案对有关制度进行补充完善，从源头上做好预防腐败工作，强化管钱、物人员廉洁勤政、依法办事的意识，使全局工作规范有序，有章可循。由纪委、办公室组织实施,纪委为第一责任部门。
　　②制订局专业技术人才考核管理办法。根据区有关部门的文件，今年对中、高级专业技术人才试行有效的考核管理办法。由人教科、办公室组织实施,人教科为第一责任部门。
　　③各业务科室开展正常性的业务讨论，或邀请相关科室共同开展讨论交流。由各科室站组织实施，各科室站为第一责任部门。
　　3、构建优美舒心、文明整洁的工作环境。
　　①开展健康有效的文化活动，丰富广大干部职工的业余文化生活。由工会、办公室组织实施。工会为第一责任部门。
　　②强化卫生管理，搞好绿化美化工作。由办公室组织实施，办公室为第一责任部门。
　　③倡导文明办公，推广文明用语，坚决杜绝不文明、不健康现象。由办公室、人教科、团委组织实施。办公室为第一责任部门。
　　（二）服务渔区群众，重点是开展为渔服务。
　　1、推进渔村社区经济结构调整。根据渔村社区的产业现状、资源及自然条件，进行分类指导，因地制宜，发展高效生态渔业，积极推广无公害标准化养殖，帮助解决发展中的问题。2006年重点是更新改造钢质渔船100艘以上，新增2家市级休闲渔业基地，改建、改造围塘1000亩，推广精养高效模式。由海洋捕捞科、水产加工流通科、水产养殖科组织实施。各科为第一责任部门。
　　2、促进渔业体制及机制的改革和完善。加大渔业管理体制、经营机制改革力度，通过积极探索、试点示范、稳步推进，使渔业体制和机制更适合社会主义市场经济的发展要求，促进生产力的发展。2006年度主要在调研基础上搞好公司化、专业化合作社试点。由渔业经营管理站、海洋捕捞科组织实施,渔业经营管理站为第一责任部门。
　　3、推动渔业科技进步，促进渔民增收。积极推进“渔业科技入户”行动，通过示范户带动，不断提升主要水产品综合生产能力和劳动者素质，提高渔业经济效益，实现“兴渔强村，兴养富民”。2006年度重点是继续推进“渔业科技入户”，力争全区220户水产养殖示范户先进技术入户率和到户率达到95%以上，示范户养殖收入比去年提高10%以上。由水产技术推广站、水产养殖科组织实施。水产技术推广站为第一责任部门。
　　4、推进平安渔业建设。积极推进渔业管理服务站在渔村社区的建设，因地制宜对原渔业管理服务站进行整合，理顺关系，强化渔业管理服务站安全管理职能，健全社区安全管理网络，使渔船重大事故发生率及渔业生产事故发生率有明显下降。2006年度主要是根据社区实际情况对渔业管理服务站进行布局，落实新社区渔业管理和服务措施，健全安全管理网络。由渔政渔监站、执法大队组织实施。渔政渔监站为第一责任部门。
　　5、推进渔民培训和“结对帮扶”工作。结合