反腐风自清 倡廉海亦蓝

反腐风自清  倡廉海亦蓝

                                 ——普陀区海洋渔业局大力推进廉政文化建设

      区海洋与渔业局结合工作实际，紧紧围绕全局干部职工文化需求，创新载体，丰富形式，大力推进廉政文化建设，营造了尊廉崇洁的浓厚氛围，有力地促进了廉政建设和海洋与渔业中心工作。

      一是提高思想认识，加强组织领导。在海洋与渔业工作的实践与探索中，深刻认识到廉政文化建设与管理的重要性，专门成立了廉政文化建设领导小组。领导小组由局党委书记任组长，副书记任副组长，其他班子成员和各支部书记为成员，下设办公室。

      二是创新工作思路，拓宽宣传渠道。把“公生明 廉生威”这一廉政警句刻印在纸杯上面，使廉政教育渗透到本局干部职工日常工作生活中，同时也向外来的客人显示本局干部职工廉政的决心，增加了全局的廉政氛围。

      三倡导教育引廉，增加廉政动力。坚持把廉政教育纳入局政治思想整体计划，做到一起布置、一起落实、一起考核。每年召开二次党风廉政建设宣传会议。邀请检察院等单位领导上廉政教育课。今年4月下旬邀请舟山市检察院卢宏辉处长为全体干部职工上了一堂精彩、深刻的廉政党课，整场报告会举案说法，贯穿主线，深刻地分析了当前总体形势和腐败现象的主要表现，精彩纷呈，不时赢得与会人员的阵阵掌声。同时，他提出了严格要求自己、按规定办事等方面的几点建议。通过教育增强了干部职工廉洁自律意识，增加了廉政的内在动力。

      四是借鉴典型案例，宣传警示教育。引用海洋与渔业系统的典型案例对全局干部职工进行廉政宣传。海洋与渔业信息第25期专门印发题为《贪欲下的“靠海吃海”——发生在海洋与渔业局里的腐败窝案》的警示教育材料，文章通过对临海市海洋与渔业局腐败窝案导致13个干部落马案例的叙述和评析，生动地教育了干部职工要坚定信念，牢记宗旨，学法懂法，做到自重、自爱、自警、自律、自励，慎初、慎微、慎独、慎行、慎权。

      五是特色实践活动，寻找廉政教育。在“七一”党的生日到来之际，我局组织党员干部赴红色革命根据地——井冈山弘扬井冈山精神。新老党员在井冈山革命博物馆前庄重地对着党旗进行宣誓，表达了大家吃苦在前、享受在后，全心全意为人们服务，永不叛党的决心。

      六是挖掘先进事迹，学习廉政标兵。海洋与渔业执法大队被评为浙江省群众满意基层站所（办事窗口）”示范单位。大队坚持加强渔业执法管理，努力构建和谐渔区。始终把渔业执法作为执法工作的重中之重来抓，本着以人为本的执法理念及教育与处罚相结合的原则，采用日常检查与专项整治相结合的检查方式，积极稳妥地开展各项渔业执法管理。使“让人民群众满意”的创建宗旨成为大队上下的一致共识，主动维护自身形象。为有力保障渔民的生命和财产安全，维护渔民的利益，确保渔区社会稳定，大队积极开展海上抢险救灾工作，受到当地政府和上级有关部门的高度赞扬，为建设“平安普陀”，推进和谐社会做出了应有的贡献。两年来，共组织了海上抢险救灾30次，救助渔民50人，挽回经济损失3000万元。抢险救灾时候全体船员必须要有以“把生的希望送给别人，把死的危险留给自己”的崇高职业精神作为支撑。榜样的力量是无穷的，通过对执法大队先进事迹的宣传报道，在全局上下掀起了一股向廉政标兵学习的热潮。

      七是制度巩固倡廉，确保廉政长效。教育是基础，制度是保障。规范的执法行为、健全的制度保障是廉政文化建设安全过境的“斑马线”。从“小”处管起，从“细”处抓起，用纪律管人，用制度管事，真正把法律、纪律转变为海洋与渔业干部高度自律的衡量标准。制定党风廉政建设工作计划和责任分解，定期对廉政建设进行检查督察。进行日常化的行为管束，经常性开展“廉政谈话提醒”，由党委对副股以上的干部、纪委对一般同志进行谈话，同时，在大小会议上不断“唠叨”反腐倡廉,使得干部职工时刻保持执政为民，廉洁奉公的工作作风。